建立勞動關系超過一年的懷孕婦女,在分娩時有權享受30天產假。產假期間保留職位及工資。婦女產假于產后享受。產假期間因病超出30天按缺勤,不喪失工作職位,不發(fā)工資。分娩假期的工資,由雇主承擔,但以為同一雇主服務期間兩胎 (本文共 216 字 ) [閱讀本文] >>
海量資源,盡在掌握
 建立勞動關系超過一年的懷孕婦女,在分娩時有權享受30天產假。產假期間保留職位及工資。婦女產假于產后享受。產假期間因病超出30天按缺勤,不喪失工作職位,不發(fā)工資。分娩假期的工資,由雇主承擔,但以為同一雇主服務期間兩胎 (本文共 216 字 ) [閱讀本文] >>