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領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)(2012年03期)
Leadership Science
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- 基本信息
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：河南省社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)
：雙月
：1003-2606
- 出版信息
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： 經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)
： 領(lǐng)導(dǎo)學(xué)與決策學(xué)
：31532篇
- 評(píng)價(jià)信息
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：0.856
：0.315
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目 錄
- 新班子要當(dāng)好科學(xué)發(fā)展的帶頭人
- 如何提高競爭性選拔干部的工作質(zhì)量
- 競爭性選拔縣(市)區(qū)政府正職的探索
- 有效區(qū)分干部自我展示與拉票賄選研究
- 重塑領(lǐng)導(dǎo)干部的“草根精神”
- 縣委權(quán)力公開透明運(yùn)行面臨的問題與對(duì)策——基于三個(gè)試點(diǎn)縣(區(qū))實(shí)踐的思考
- 做好紀(jì)檢信訪工作要遵循思想活動(dòng)規(guī)律
- 社會(huì)管理的新挑戰(zhàn)和創(chuàng)新思考
- 領(lǐng)導(dǎo)“管人”更要“安人”
- 新視野
- 《孫子兵法》的道勝思想及現(xiàn)代運(yùn)用
- 如何實(shí)現(xiàn)崗位變動(dòng)中的有效領(lǐng)導(dǎo)
- 公選筆試案例分析模擬題解析(二)
- 領(lǐng)導(dǎo)干部弱勢(shì)心理及矯正
- 超越倫理思維密切黨群干群關(guān)系的構(gòu)想
- 河之洲
- 領(lǐng)導(dǎo),不要太看重自己的那點(diǎn)功德
- 不定常管理在辦公室工作中的運(yùn)用
- 社會(huì)轉(zhuǎn)型期中國領(lǐng)導(dǎo)傳播的挑戰(zhàn)與創(chuàng)新
- “三推一選”:基層黨內(nèi)民主建設(shè)實(shí)踐的新探索
- 領(lǐng)導(dǎo)論叢
- 信息化條件下提高基層黨建科學(xué)化水平研究
- 二線干部使用中的難點(diǎn)及破解對(duì)策
- 蘇東坡才子情性的官場之鑒
- 年輕干部如何“冷板凳”坐熱
- 中國古代選官博弈的制度流弊探析
- 張之洞被破格提拔對(duì)年輕領(lǐng)導(dǎo)的啟示
- 軟實(shí)力“防偽”:在公司治理中自律
- 博文集萃
- 人事(中篇小說梗概)
- 失足者
- 適得其反
- 帽子
- 約稿啟事
