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經(jīng)濟(jì)與管理研究(2022年07期)
Research on Economics and Management
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- 基本信息
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主辦單位 :首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版周期 :月刊ISSN :1000-7636
- 出版信息
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專輯名稱 : 經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)專題名稱 : 經(jīng)濟(jì)與管理綜合出版文獻(xiàn)量 :6738篇
- 評(píng)價(jià)信息
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(2023版)復(fù)合影響因子 :6.317(2023版)綜合影響因子 :3.586該刊被以下數(shù)據(jù)庫(kù)收錄 :
目 錄
- 地方政府債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與金融風(fēng)險(xiǎn)的動(dòng)態(tài)交互影響研究——基于系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)模型的政策情景仿真
- 金融科技、全要素生產(chǎn)率與數(shù)字經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)
- 董事在關(guān)聯(lián)行業(yè)任職、創(chuàng)新能力與企業(yè)全要素生產(chǎn)率
- 主導(dǎo)型首席執(zhí)行官促進(jìn)還是阻礙了企業(yè)創(chuàng)新投入?
- 創(chuàng)新型人力資本對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)綠色轉(zhuǎn)型的影響
- 數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代互聯(lián)網(wǎng)使用對(duì)就業(yè)質(zhì)量的影響研究——基于社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的視角
- 上市公司創(chuàng)新決策的區(qū)域同群效應(yīng)研究
- 工作使命感與抑制性建言:工作心理所有權(quán)和權(quán)力距離的作用