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中國臨床心理學(xué)雜志(2023年05期)
Chinese Journal of Clinical Psychology

  • 基本信息
  • 中國心理衛(wèi)生協(xié)會;中南大學(xué)

    雙月

    1005-3611

  • 43-1214/R

    湖南省長沙市

    中文;

    大16開

    42-122

    1993

  • 出版信息
  • 醫(yī)藥衛(wèi)生科技

    基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)

    6358篇

  • 8032039次

    193786次

  • 評價信息
  • 4.272

    1.905

  • JST 日本科學(xué)技術(shù)振興機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)庫(日)(2024)

    CSCD 中國科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫來源期刊(2023-2024年度)

    CSSCI 中文社會科學(xué)引文索引(2021-2022)來源期刊

    WJCI 科技期刊世界影響力指數(shù)報告(2023)來源期刊

    2011年版,2014年版,2017年版,2020年版,2023年版

    2018版A刊擴(kuò)展;2022版A刊擴(kuò)展

    中國國際影響力優(yōu)秀學(xué)術(shù)期刊;

目 錄

  • 消極偏向還是積極匱乏?高社交焦慮者對模糊社交情境的解釋偏向
  • 自我損耗對沖動購買的影響:解釋水平的作用
  • 遭受社會排斥一定會降低親社會行為嗎?未來取向的調(diào)節(jié)作用
  • 父母行為控制和心理控制對青少年網(wǎng)絡(luò)游戲成癮影響的獨(dú)立效應(yīng)及其機(jī)制
  • 母親遭受家庭冷暴力對兒童早期消極情緒的影響:親子沖突與兒童早期睡眠問題的鏈?zhǔn)街薪樽饔?/li>
  • 男同性戀者同性戀群體聯(lián)結(jié)及戀愛狀況與內(nèi)化同性戀嫌惡的關(guān)系:有調(diào)節(jié)的中介效應(yīng)
  • 社交網(wǎng)絡(luò)上行社會比較與高中生非自殺性自傷:三階調(diào)節(jié)中介效應(yīng)
  • 大學(xué)生童年逆境對網(wǎng)絡(luò)欺負(fù)旁觀者消極行為的影響:黑暗人格和網(wǎng)絡(luò)欺負(fù)者經(jīng)歷的鏈?zhǔn)街薪樽饔?/li>
  • 初中生羞怯與非自殺性自傷:同伴侵害及敵意歸因的作用
  • 睡眠障礙與大學(xué)生自殺意念的關(guān)系:一個有調(diào)節(jié)的中介模型
  • 歧視知覺對留守經(jīng)歷大學(xué)生焦慮的影響:自尊和反芻思維的縱向中介作用
  • 主觀社會經(jīng)濟(jì)地位對抑郁的影響:鏈?zhǔn)街薪樾?yīng)分析
  • 青少年非自殺性自傷影響因素的研究進(jìn)展
  • 欺凌旁觀者干預(yù)量表在我國小學(xué)生群體中的信效度檢驗
  • 中文版直覺飲食量表在我國青少年學(xué)生中的信效度檢驗
  • 中文版電子游戲特質(zhì)心流量表在大學(xué)生群體中的信效度
  • 共情對青少年旁觀者保護(hù)行為的影響:道德認(rèn)同的中介作用和社會自我效能感的調(diào)節(jié)作用
  • 5歲幼兒執(zhí)行功能對社會技能的影響:語言能力的中介作用
  • 心理逆反與問題性手機(jī)使用的關(guān)系:親子沖突的中介作用和限制干預(yù)的調(diào)節(jié)作用
  • 疫情期低年級大學(xué)生抑郁與班級歸屬感的關(guān)系:一項交叉滯后研究
  • 學(xué)前兒童冷漠無情特質(zhì)的類型及其學(xué)校適應(yīng)特征——基于潛在剖面分析
  • 家庭嘈雜度與學(xué)前兒童社交退縮:有調(diào)節(jié)的中介模型
  • 父母成長型思維與幼兒學(xué)習(xí)品質(zhì):父母教養(yǎng)效能感和幼兒自我效能感的鏈?zhǔn)街薪樽饔?/li>
  • 大學(xué)生公正世界信念與生活事件關(guān)系的縱向追蹤研究
  • 生活事件與搬遷青少年焦慮情緒的關(guān)系:應(yīng)對方式和社會支持的中介作用
  • 自我控制與大學(xué)生學(xué)業(yè)拖延的關(guān)系:手機(jī)成癮與學(xué)習(xí)投入的鏈?zhǔn)街薪樽饔?/li>
  • 大學(xué)生焦慮與睡眠困擾的追蹤研究:以江蘇高校為例
  • 老年教育與心理健康:實證、理論和機(jī)制
  • 依戀游戲促進(jìn)小班幼兒社會自立-社交行為發(fā)展的個案研究
  • 職場排斥對離職意愿的影響:憤怒與組織歸屬感的鏈?zhǔn)街薪樽饔?/li>
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