管理評論(2023年10期)
Management Review

目 錄

• 跨越世紀(jì)的女性經(jīng)濟(jì)歷程：2023年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎評述及其對中國的啟示
• 數(shù)據(jù)要素利用、智能技術(shù)進(jìn)步與內(nèi)生增長
• 宏觀經(jīng)濟(jì)條件與企業(yè)資本結(jié)構(gòu)：來自中國上市公司的經(jīng)驗證據(jù)
• “一帶一路”沿線國家的金融機構(gòu)國際合作指數(shù)構(gòu)建與影響因素分析
• 環(huán)境規(guī)制、要素配置對工業(yè)綠色全要素生產(chǎn)率的影響——產(chǎn)出補償還是創(chuàng)新補償
• 存款保險制度、股東風(fēng)險偏好與市場約束缺位——基于銀行內(nèi)部風(fēng)險分配與轉(zhuǎn)移的視角
• 信息觀還是計量觀：研發(fā)費用單列與自愿創(chuàng)新披露
• 政府風(fēng)險投資與新創(chuàng)企業(yè)IPO價值：基于制度邏輯的理論解釋
• 中心性、技術(shù)影響力與企業(yè)持續(xù)性創(chuàng)新——環(huán)境責(zé)任和企業(yè)韌性的調(diào)節(jié)作用
• 政策生命周期視角下產(chǎn)業(yè)政策不確定性與企業(yè)創(chuàng)新質(zhì)量關(guān)系研究
• 認(rèn)知風(fēng)格、創(chuàng)業(yè)韌性與新創(chuàng)企業(yè)的商業(yè)模式創(chuàng)新
• 跨界流動：高管多變職業(yè)路徑對企業(yè)創(chuàng)新投入的影響研究
• 商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)治理、高管團(tuán)隊社會資本與企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新
• 平臺廠商與政府?dāng)?shù)據(jù)共享行為演化：博弈機制、路徑分析與政策形成
• 突發(fā)自然災(zāi)害中信息源對微博用戶認(rèn)知和情緒反應(yīng)的影響研究——用戶涉入的調(diào)節(jié)作用
• 不道德行為在組織管理中的“涓滴”效應(yīng)
• 個性化工作協(xié)議與追隨行為：文化自我表征視角
• 增強道德意識還是產(chǎn)生道德許可？助人聲譽的雙刃劍效應(yīng)研究
• 政策資源獲取、垂直整合能力與小企業(yè)農(nóng)村嵌入組織績效——基于TOE理論的組態(tài)效應(yīng)分析
• 基于企業(yè)股權(quán)關(guān)系知識圖譜的制造業(yè)信用風(fēng)險傳染分析
• 藥品帶量采購政策下民營醫(yī)院參與機制研究
• 競爭環(huán)境下考慮平臺差異度的供應(yīng)鏈決策研究
• 容忍vs．打壓：供應(yīng)鏈減排不合規(guī)的碳審計機制研究
• 智能制造政策的挖掘與量化評價研究——以大灣區(qū)九市為例
• 基于粗糙集-區(qū)間灰數(shù)-DEMATEL模型的長期照護(hù)制度設(shè)計影響因素識別研究
• 眾創(chuàng)空間的戰(zhàn)略行動與競爭優(yōu)勢——注意力基礎(chǔ)觀的視角
• 傳統(tǒng)制造企業(yè)數(shù)據(jù)驅(qū)動動態(tài)能力的構(gòu)建機制研究——基于娃哈哈集團(tuán)數(shù)字化實踐的案例分析
• 《管理評論》體例及要求