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南開管理評論(2023年05期)
Nankai Business Review
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- 基本信息
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：國際經(jīng)貿(mào)研究-天津?qū)ν赓Q(mào)易學(xué)院學(xué)報
：南開大學(xué)
：雙月
- 出版信息
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： 經(jīng)濟與管理科學(xué)
： 企業(yè)經(jīng)濟
：3501篇
- 評價信息
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：10.286
：5.261
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目 錄
- 創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)視角下核心企業(yè)突破關(guān)鍵核心技術(shù)“卡脖子”——以中國高速列車牽引系統(tǒng)為例
- 形式主義還是實質(zhì)主義：ESG評級軟監(jiān)管下的綠色創(chuàng)新研究
- 數(shù)字化生產(chǎn)力工具的創(chuàng)新突破條件與迭代過程：容智信息科技的案例研究
- 營商環(huán)境、政策支持與企業(yè)創(chuàng)新激勵——來自中國A股上市公司的經(jīng)驗證據(jù)
- 連鎖股東與企業(yè)創(chuàng)新投入
- 知識產(chǎn)權(quán)保護對企業(yè)創(chuàng)新的影響研究——基于企業(yè)異質(zhì)性視角
- 基于“伙伴—資源”組合的聯(lián)盟組合重構(gòu)誘因研究
- 長袖善舞：基于需求方戰(zhàn)略的客戶協(xié)同效應(yīng)與商業(yè)模式組合
- 高管團隊穩(wěn)定性與公司債務(wù)融資成本
- 公司競爭戰(zhàn)略對稅收規(guī)避的影響研究——基于文本分析法的經(jīng)驗證據(jù)
- 客戶年報問詢函監(jiān)管具有供應(yīng)鏈傳導(dǎo)效應(yīng)嗎——基于審計收費視角的研究
- 企業(yè)ESG信息披露同群效應(yīng)研究
- 公司年報MDu0026A中的管理層誠信承諾：真實盈余管理之后的道德掩飾行為
- 激勵與監(jiān)督——高新技術(shù)企業(yè)與非高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新治理機制組合的QCA分析
- 晉升公平概念及效用機制的探索——一項質(zhì)性研究
- 家族企業(yè)雙重社會資本對繼承人動機結(jié)構(gòu)的影響機制：基于SL集團的案例研究
- 人臉識別對消費者自我提升類產(chǎn)品偏好的影響研究
- 你值得擁有！消費者為何青睞傲慢的品牌
- 高端化戰(zhàn)略變革中戰(zhàn)略共識形成機理——基于竹葉青茶業(yè)的縱向案例研究
- 網(wǎng)絡(luò)行為組態(tài)與閉環(huán)承載構(gòu)型：DMNEs國際創(chuàng)業(yè)機會疊加發(fā)展的事件路徑分析
- “公開表達(dá)的顧客契合”如何驅(qū)動跨境電商企業(yè)績效提升——基于顧客群體傳染效應(yīng)的視角
- 在線創(chuàng)新社區(qū)用戶持續(xù)貢獻形成機理——基于面板向量自回歸的動態(tài)分析
- 理論融合：邏輯機理與融合模式
- 企業(yè)家決策：直覺判斷還是理性選擇
- 呼喚高質(zhì)量案例研究
