中國(guó)社會(huì)保障(2006年12期)
China Social Security

目 錄

• 公平的起點(diǎn)
• 時(shí)訊
• 工傷補(bǔ)償:“雙賠”抑或“補(bǔ)差”?
• 立法整合:民事賠償與工傷補(bǔ)償——第三人責(zé)任背景下的勞動(dòng)者權(quán)利救濟(jì)
• 工傷補(bǔ)償與民事賠償并行不悖
• 和諧社會(huì)帶來(lái)了社會(huì)保障發(fā)展的春天——中國(guó)人民大學(xué)鄭功成教授訪談
• 完善社會(huì)管理體制的三個(gè)基本環(huán)節(jié)
• 個(gè)賬基金運(yùn)營(yíng)所面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇
• 社會(huì)保障教學(xué)與研究委員會(huì)日前在武漢成立
• 讓員工真正參與到企業(yè)年金計(jì)劃中來(lái)
• 為什么企業(yè)年金發(fā)展緩慢?
• 農(nóng)村貧困的差異分析
• 采用靈活手段 確保失地農(nóng)民參保
• 各地傳真
• 社保文化是能力建設(shè)的基礎(chǔ)——訪哈爾濱市社保局長(zhǎng)全克力
• 李本陜與安康社保的變化
• 海口社保:形式多樣搞宣傳
• 東秦?cái)U(kuò)面亮點(diǎn)多
• 完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的幾點(diǎn)思考
• 假疫苗猛于真“狂犬”
• 解密百萬(wàn)“詐騙鏈”
• 醫(yī)保權(quán)利如何與義務(wù)對(duì)等
• HMO的費(fèi)用控制思想也可借鑒
• 一張異地住院醫(yī)療收據(jù)的疑問(wèn)
• 定點(diǎn)醫(yī)院,你的財(cái)務(wù)管理規(guī)范了嗎
• 處理醫(yī)保詐騙案件適用什么法律
• 醫(yī)保眷顧最需要的人
• 32種中成藥腫瘤用藥零售價(jià)下調(diào)
• 社保被賭解我憂 接續(xù)保險(xiǎn)喜逢喜
• 社保人自戴“緊箍咒”
• 公寓式集中養(yǎng)老:為和諧社會(huì)添彩
• 最后的防線:最低生活保障
• 我在美國(guó)就醫(yī)
• 宴會(huì)嫂在成長(zhǎng)
• 就業(yè)與保障:勞動(dòng)者如何選擇
• 如何構(gòu)建有效績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制——以Y集團(tuán)績(jī)效考核制度構(gòu)建為例
• “勞動(dòng)合同”史話
• 公職人員內(nèi)退后再就職 發(fā)生工傷事故能否享受工傷待遇
• 爭(zhēng)議兩載 鍋爐工終勝訴
• 行政調(diào)解:更好地解決勞動(dòng)爭(zhēng)議
• 工傷職工能否就繳費(fèi)工資提起行政訴訟
• 如何要求原國(guó)家機(jī)關(guān)支付社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼
• 有問(wèn)有答
• 串崗受傷能否認(rèn)定為工傷
• 最新政策法規(guī)文件(2006年第12期)
• 《中國(guó)社會(huì)保障》2006年總目錄
• 煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)能否隨意雇傭職工
• 假眼配置費(fèi)能否一次結(jié)清
• 用人單位破產(chǎn)后工傷舊傷復(fù)發(fā)的住院伙食補(bǔ)助和交通費(fèi)怎么辦
• 辦理“井下”特殊工種退休以何文件為依據(jù)
• 患職業(yè)病人員未鑒定傷殘等級(jí)的能否享受供養(yǎng)親屬撫恤金
• 調(diào)動(dòng)工作前后的工齡能否合并計(jì)算
• 非正常程序建立的勞動(dòng)關(guān)系如何終止