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管理評論(2024年04期)
Management Review
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- 基本信息
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：中外管理導(dǎo)報
：中國科學(xué)院大學(xué)
：月刊
- 出版信息
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： 經(jīng)濟與管理科學(xué)
： 企業(yè)經(jīng)濟
：7510篇
- 評價信息
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：6.197
：2.874
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目 錄
- 交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與企業(yè)決策權(quán)配置——基于高鐵時刻表的證據(jù)
- 聲譽事件對股價的影響及溢出效應(yīng)研究——以中國人壽“張某丹事件”為例
- 金融科技背景下移動支付發(fā)展對商業(yè)銀行盈利能力的影響
- 智能化的“去錯配”效應(yīng)與全要素生產(chǎn)率增長
- 信任何以促進企業(yè)分工和發(fā)展?——一個交易成本經(jīng)濟學(xué)分析框架和微觀證據(jù)
- 長江經(jīng)濟帶綠色金融發(fā)展的空間關(guān)聯(lián)結(jié)構(gòu)及驅(qū)動因素研究
- 創(chuàng)造力自我效能感及心理安全感組合對員工越軌創(chuàng)新行為的影響機制研究
- 企業(yè)基礎(chǔ)研究傾向影響因素的組態(tài)效應(yīng)——基于中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)的QCA分析
- 人才激勵、企業(yè)創(chuàng)新績效與創(chuàng)新結(jié)構(gòu)扭曲——基于城市人才引進的準自然實驗
- 自貿(mào)試驗區(qū)建設(shè)、金融供給與企業(yè)研發(fā)投入
- “王婆賣瓜，該不該自夸?”——直播帶貨中主播過度夸贊行為對消費者購買意愿的影響
- 考慮主播類型的直播渠道定價與渠道選擇策略研究
- 主管教練行為對員工創(chuàng)造性工作投入的影響：被調(diào)節(jié)的中介效應(yīng)模型檢驗
- 領(lǐng)導(dǎo)調(diào)節(jié)模式行為對團隊創(chuàng)造力的影響：主動與被動的雙路徑
- 不得已者而后言：基于自我調(diào)節(jié)理論的員工建言新內(nèi)涵及其影響機制研究——心理契約破裂的視角
- 基于時空理論的組織最優(yōu)區(qū)分管理模型和策略研究
- 競爭經(jīng)驗、競爭復(fù)雜性與市場績效——基于紅皇后效應(yīng)理論
- 中國企業(yè)集團研究的發(fā)展與演變
- 考慮保鮮努力的生鮮農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈運作績效比較：基于O2O集聚VS．傳統(tǒng)電商
- 物流低碳協(xié)作配送的政府補貼激勵機制研究
- 生態(tài)系統(tǒng)視角下企業(yè)如何實現(xiàn)“數(shù)實”資源融合?
- 美國長臂管轄下中國高新技術(shù)企業(yè)供應(yīng)鏈安全測度及對策研究——基于華為和海康威視的雙案例分析
- 《管理評論》體例及要求
