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中央財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)(2024年11期)
Journal of Central University of Finance & Economics
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- 基本信息
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：中央財(cái)政金融學(xué)院學(xué)報(bào)
：中央財(cái)經(jīng)大學(xué)
：月刊
- 出版信息
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： 經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)
： 經(jīng)濟(jì)與管理綜合
：7179篇
- 評(píng)價(jià)信息
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：3.88
：1.658
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目 錄
- 現(xiàn)代預(yù)算管理制度:發(fā)展進(jìn)程、改革動(dòng)向與經(jīng)驗(yàn)借鑒
- 政府創(chuàng)新采購如何賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?
- 政府間環(huán)境分權(quán)與環(huán)境治理績效:機(jī)制梳理和框架重構(gòu)
- 投資者情緒、數(shù)字溝通與市場定價(jià)效率——基于“互動(dòng)易”的實(shí)證研究
- 行業(yè)間波動(dòng)率共同風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)與特質(zhì)性風(fēng)險(xiǎn)傳染——來自中國股票市場的證據(jù)
- “兜底式增持”的實(shí)施動(dòng)機(jī)和經(jīng)濟(jì)后果:基于控股股東股權(quán)質(zhì)押視角
- 監(jiān)管型小股東持股的未預(yù)期效應(yīng)——來自年報(bào)可讀性的證據(jù)
- 經(jīng)濟(jì)不確定性對(duì)股票市場長期波動(dòng)的非對(duì)稱效應(yīng)
- 人工智能、技能培訓(xùn)與勞動(dòng)者工資差距
- 企業(yè)人工智能社會(huì)責(zé)任影響員工幸福感機(jī)理探討
