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管理現(xiàn)代化(2024年06期)
Modernization of Management
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- 基本信息
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:中國(guó)管理現(xiàn)代化研究會(huì)
:雙月
:1003-1154
- 出版信息
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: 經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)
: 企業(yè)經(jīng)濟(jì)
:5584篇
- 評(píng)價(jià)信息
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:1.674
:0.681
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目 錄
- 基于演化博弈的中國(guó)鄉(xiāng)村能源轉(zhuǎn)型多主體協(xié)同機(jī)制研究
- 自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)試點(diǎn)政策與數(shù)字服務(wù)出口技術(shù)復(fù)雜度:理論機(jī)制與實(shí)證分析
- 政策激勵(lì)、責(zé)任導(dǎo)向與企業(yè)綠色技術(shù)創(chuàng)新:基于中國(guó)新能源汽車上市公司的研究
- 新質(zhì)生產(chǎn)力、產(chǎn)業(yè)協(xié)同集聚與城市經(jīng)濟(jì)韌性
- 北交所“專精特新”上市企業(yè)創(chuàng)新效率評(píng)價(jià)及影響因素研究——基于三階段DEA-Tobit模型
- 地方政府債務(wù)對(duì)系統(tǒng)性金融風(fēng)險(xiǎn)的傳導(dǎo)機(jī)制研究
- 組織數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的風(fēng)險(xiǎn)管理問(wèn)題——一種間斷平衡的視角
- 關(guān)系中斷情境下的顧客維系——供應(yīng)商雙策略對(duì)關(guān)系不確定性的影響研究
- 內(nèi)隱種族偏見(jiàn)如何影響外派員工的適應(yīng)性績(jī)效?——同事交換與同事GUANXI的并行中介作用
- 算法控制視閾下零工工作者社會(huì)偏差行為形成機(jī)理研究
- 高管團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性與企業(yè)數(shù)字創(chuàng)新——基于風(fēng)險(xiǎn)防御視角的研究
- 基于貝葉斯結(jié)構(gòu)方程模型的質(zhì)量管理與企業(yè)創(chuàng)新關(guān)系研究
- 傳統(tǒng)工藝企業(yè)創(chuàng)新如何影響企業(yè)績(jī)效的提升?
- 區(qū)塊鏈技術(shù)助力下創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)如何影響綠色技術(shù)創(chuàng)新效率及內(nèi)部平衡度?——基于fsQCA的組態(tài)研究
- 碳配額分配策略對(duì)綠色與非綠色產(chǎn)品制造商競(jìng)爭(zhēng)的影響
- 綠色金融發(fā)展能緩解“資源詛咒”嗎?——基于中國(guó)省級(jí)面板數(shù)據(jù)的實(shí)證分析
- 團(tuán)隊(duì)工作旺盛感:文獻(xiàn)述評(píng)與研究展望
- 員工創(chuàng)造力效應(yīng)的研究述評(píng)