摘要： 目的 以某隊屬醫(yī)院野戰(zhàn)醫(yī)療隊檢傷分類能力評價為例，利用波士頓矩陣等管理工具探索構(gòu)建科學(xué)合理的檢傷分類評價模型。方法 從檢傷分類質(zhì)量和效率兩個維度考慮，將檢傷分類能力歸納為“檢傷分類準(zhǔn)確性”和“檢傷分類用時”，抽組野戰(zhàn)醫(yī)療隊隊員成立“1醫(yī)1護(hù)”合作模式的12個檢傷分類小組，按照A至L進(jìn)行編組，對隨機(jī)抽選的15個傷情進(jìn)行檢傷分類，通過模擬實戰(zhàn)條件檢驗各小組檢傷分類能力。結(jié)果 以12... ... （共3頁）