三級(jí)公立醫(yī)院科研人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建及應(yīng)用

摘要： 目的：通過(guò)建立一套科學(xué)性強(qiáng)、導(dǎo)向性強(qiáng)、操作性強(qiáng)的三級(jí)公立醫(yī)院科研人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，為醫(yī)院更好地篩選和培養(yǎng)人才提供工具，促進(jìn)醫(yī)院科技創(chuàng)新發(fā)展。方法：采用文獻(xiàn)調(diào)研法和政策分析法，擬定候選評(píng)價(jià)指標(biāo)清單。采用兩輪德爾菲法，建立指標(biāo)體系。采用層次分析法，確定指標(biāo)權(quán)重。結(jié)果：構(gòu)建包含3個(gè)一級(jí)指標(biāo)，10個(gè)二級(jí)指標(biāo)的科研人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，確立各級(jí)指標(biāo)權(quán)重。評(píng)價(jià)結(jié)果作為反映科研能力的客觀指標(biāo)，應(yīng)... ... （共4頁(yè)）

科研人才評(píng)價(jià) 指標(biāo)體系 人才培養(yǎng) 科技創(chuàng)新