摘要： 目的：研究不同公平偏好下公立醫(yī)院醫(yī)生努力水平和激勵系數(shù)的影響因素，為公立醫(yī)院醫(yī)生激勵機制設(shè)計提供建議。方法：運用公平偏好理論、委托代理理論以及Matlab軟件進行分析。結(jié)果：醫(yī)生努力水平與成本系數(shù)呈負相關(guān)，與公平偏好水平呈正相關(guān)，且縱向公平偏好對于努力水平的提升作用高于橫向公平偏好；激勵系數(shù)與醫(yī)生縱向公平偏好呈正相關(guān)，與橫向公平偏好呈負相關(guān)。結(jié)論：政府和醫(yī)院管理者要降低醫(yī)生努力... ... （共5頁）