家族企業(yè)長(zhǎng)壽之家族因素剖析——以1669—1954年的北京樂(lè)家同仁堂為例

摘要： 公私合營(yíng)前的北京樂(lè)家同仁堂是公認(rèn)比較成功的老字號(hào)家族企業(yè),但從其家族和企業(yè)演變的歷史視角考察,長(zhǎng)壽過(guò)程充滿波折。一般對(duì)家族企業(yè)長(zhǎng)壽研究,更關(guān)注企業(yè)層面,忽視家族層面,但現(xiàn)實(shí)世界卻是兩者共同對(duì)家族企業(yè)長(zhǎng)壽起作用。有鑒于此,有必要從家族視角剖析家族企業(yè)長(zhǎng)壽問(wèn)題。從家族維度考察,政治資源、人力資源、企業(yè)的家族封閉性、經(jīng)營(yíng)權(quán)子承父業(yè)、早做傳承準(zhǔn)備等是北京樂(lè)家同仁堂長(zhǎng)壽經(jīng)驗(yàn),這有一定啟迪性。 （共10頁(yè)）