摘要： 國(guó)內(nèi)管理學(xué)現(xiàn)有的管理理論大都是西方理論的復(fù)制和模仿,沒(méi)有真正關(guān)注我國(guó)本土管理現(xiàn)象和管理問(wèn)題。
為了進(jìn)行管理理論創(chuàng)新以及構(gòu)建中國(guó)情境化管理,部分學(xué)者嘗試將我國(guó)本土元素納入研究框架,其中人情作為我國(guó)獨(dú)特文化現(xiàn)象中的非正式法則已開(kāi)始被國(guó)內(nèi)外管理學(xué)者關(guān)注。 （共7頁(yè)）