摘要： 本文以外賣騎手為代表，探索零工工作者的算法感知因素及其對工作滿意度和未來工作意愿的影響。首先，在田野調(diào)查和文獻調(diào)研的基礎(chǔ)上，設(shè)計了問卷并通過實地走訪和滾雪球方式發(fā)放了458份問卷，回收了313份有效數(shù)據(jù)；其次，采用因子分析，總結(jié)出8個不同維度的算法感知因素，建立了外賣騎手的算法感知模型；最后，使用回歸分析探索了人口學特征及算法感知因素對工作滿意度和工作意愿的影響。結(jié)果顯示，性別... （共10頁）