摘要： 在人才強國戰(zhàn)略背景下，企業(yè)如何實現(xiàn)勞動力技能升級是一個重要問題。本文從企業(yè)金融化視角對這一問題進行回答，研究企業(yè)“脫實向虛”對勞動力技能升級的影響及其作用機制。本文基于“資本技能互補”假說，構建了內源融資和外源融資差異下高低技能勞動力需求的分析框架，從理論層面刻畫了金融資產(chǎn)投資對勞動力技能結構的影響、機制和異質性。經(jīng)驗證據(jù)表明：金融化程度的提高顯著抑制了勞動力技能升級；金融化加... （共24頁）