摘要： 隨著預(yù)算管理制度的不斷完善，預(yù)算尋租主體逐漸從個(gè)人演化為集體，預(yù)算尋租行為更加隱蔽。以部門為代表的集體預(yù)算尋租造成社會(huì)資源浪費(fèi)、社會(huì)福利損失，影響廉政建設(shè)，已經(jīng)成為預(yù)算管理的一個(gè)難題。從尋租理論視角來(lái)看，部門利益、預(yù)算信息不對(duì)稱、預(yù)算制度缺陷、不良預(yù)算文化等是造成部門預(yù)算尋租的主要因素。相較于其他治理方式，國(guó)家審計(jì)在抑制部門預(yù)算尋租方面具有獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，通過(guò)揭示部門預(yù)算尋租行為、防... （共7頁(yè)）