摘要： 高層次人才是微觀企業(yè)和國民經(jīng)濟實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐，如何有效促進我國實體企業(yè)的人力資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化成為新時代全面構(gòu)建新發(fā)展格局的關鍵。本文從中國企業(yè)財務風險創(chuàng)新指標“資本負債率”出發(fā)，以傳統(tǒng)口徑下整體杠桿水平“資產(chǎn)負債率”與其之間的差額測量杠桿偏離程度，研究后者對企業(yè)人力資本結(jié)構(gòu)的影響。本文發(fā)現(xiàn)：杠桿偏離不僅能產(chǎn)生“實體效應”，提升企業(yè)為高層次人才提供良好工作保障的動機和能力，... （共17頁）