摘要： 隨著市場競爭的日益加劇，飼料企業(yè)面臨著人才短缺和員工流失等諸多挑戰(zhàn)。在此背景下，如何有效地進(jìn)行人力資源管理，成為飼料企業(yè)亟待解決的問題。企業(yè)文化作為企業(yè)的靈魂，對員工的思想、行為和工作績效具有深遠(yuǎn)的影響。因此，本文從企業(yè)文化視角出發(fā)，分析了企業(yè)文化在飼料企業(yè)人力資源管理中的作用，并提出了飼料企業(yè)人力資源管理的有效策略，力求以高質(zhì)量的內(nèi)部管理水平推動飼料企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。 （共4頁）